1、恒大地产集团已进入全国各大重点辖市、省会城市，在天津、重庆、沈阳、成都、武汉、南京、西安、长沙、太原、昆明等地，大规模开发精品产品，成功实现规模与品质的同步跨越。

2、我认识恒大，还是从恒大的房子和恒大足球俱乐部开始的。恒大是世界500强企业，搞房地产起家的，在我们这儿有好多楼盘项目，恒大华府、恒大城、恒大雅苑、恒大绿洲、恒大金碧天下……身边好多亲戚朋友买了恒大的房子，感觉口碑不错。

3、社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

4、大公司有需要学习的规章制度，有大的晋升平台，有合理的薪资，我觉得还可以

5、恒大是世界500强企业，在中国房地产有着无足轻重的地位，有成熟的管理模式和办事流程，恒大的企业文化还是很值得认可的，制度较为完善，管理更为精细，在这样一个制度完善，重视企业文化发展的公司肯定会受益匪浅，学习到先进的管理理念，对自身的职业生涯十分有利。而且恒大特有的人才培养和晋升渠道十分具有自身特色，重视人才培养，任人唯贤，每位员工都能拥有比较好的发展前景，很受业界认可

6、其实，没有哪个公司是十全十美的，大公司有大公司的好，小公司有小公司的好。

7、工作这种事情主要看个人，不过大公司提供的平台相应比较大，给人的锻炼也比较多。我们要用积极认真的态度去面对工作，这样它给我们的回报也会更多。

8、总的来说，到恒大工作比较容易成长成才。

9、一个注重人才的企业。首先，我感谢恒大给了我一个很好的平台，如果没有恒大的工作经验，不会有那么多的猎头一再打电话，没有恒大的履历，我也不会在新的应聘岗位脱颖而出。对于没有背景空有一身本事的人，也许恒大才是最适合你的。恒大的团队没有亲信关系，没有哪个人是凭关系得到了高位。都是靠业绩走上去的，只要有业绩，很难被忽略。而其他的任何企业，都存在很多不可言传的游戏规则。

10、好不好，都要看个人，个人不努力，再好也没用。

11、恒大地产为广东地产“五虎将”之一，1996年开始进军房地产业务，主要专注于广州业务的开发，现开发有金碧花园、金碧华府、金碧新城、金碧海岸花园、金碧天下等30多个楼盘...经过10年的发展，恒大地产集团已形成了以房地产开发为基础，以钢铁冶金为龙头，以能源、交通为两翼综合发展的现代化大型集团产业链。拥有恒大集团全资恒大地产集团、恒大钢铁集团、恒大电力集团、恒大交通集团、恒大物业集团等五大产业集团，恒大科技大学等三十余家企业。集团拥有中国一级资质的房地产开发企业、中国甲级资质的建筑规划研究院、中国甲级资质工程监理公司、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的物业管理公司，土地储备建筑面积超过4000多万平方米，非凡的实力已使恒大成为中国最具影响力的房地产企业之一。正是这样堪当重托的实力保证，精品模式才能得以全面推行，才能担负起22个城市，15万个家庭对于一个精品时代的呼唤。发展前景是非常不错的！

12、在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

13、恒大的企业文化包含宗旨、企业精神、工作作风，对员工的培养也是全方位的，在如此精细化的管理中，员工很容易实现自我价值。公平公正的晋升渠道也让人充满干劲，可以调动每位员工的工作积极性。

14、至于公司好不好，还是等你进去了再自己体会吧。

15、要想在企业发展的好，更多的还得看个人能力，这个能力包括业务能力和交际能力。

16、恒大地产集团，是中国大陆的大型住宅物业开发商，是中国十大房地产企业之一，也是广东省五大地产发展商之一。公司总部设在广州，按土地储备计算，恒大是中国大陆第一大的房地产商。恒大在广州、天津、沈阳、武汉、昆明、成都、重庆、南京等全国22个城市均有地产项目。从1997年开始成立，发展到现在，经过多年不断努力，在金融，体育及新能源汽车多方面领域都崭露头角。恒大完善的管理制度，重视人才。培养多方位人员。世界500强企业不断跃升，发展前景毋庸置疑是很好！

17、个人感觉。还是很认可大企业的。毕竟对个人的发展啥的都是好的。比如加班。保险。这都是大企业的福利啊。比其他小企业要强很大。毕竟有保障。吃饱饭。对于个人前途来说。恒大地产也是不错的。收入个方面吧。都挺好的

18、在工作中，首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，是不可忽视的首要因素。

19、恒大地产集团是中国标准化运营的精品地产领导者，持之以恒推行精品地产的标准化运营模式，将多年开发精品地产的成功经验迅速复制到全国项目。

20、个人感觉找工作也像婚姻一样，就是一座围城。进去的想出来，出来的想进去。

21、恒大是中国标准化运营的精品地产领导者。集团总部通过紧密型集团化管理，对全国各地区公司实施标准化运营，包括管理模式、项目选择、规划、材料使用、招投标、工程管理以及营销7重标准化，最大限度降低全国拓展带来的经营风险，确保成本的有效控制和精品产品的打造。管理模式标准化，建立董事局、集团高管、地区公司高管管理体系，采用集团化紧密型管理模式进行统一管理。恒大的企业文化还是很值得认可的，制度较为完善，管理更为精细，在这样一个制度完善，重视企业文化发展的公司肯定会受益匪浅，学习到先进的管理理念，对自身的职业生涯十分有利。而且恒大特有的人才培养和晋升渠道十分具有自身特色，重视人才培养，任人唯贤，每位员工都能拥有比较好的发展前景，很受业界认可。